暑假將至，許多父母開始幫孩子們安排旅遊及各種夏令營活動；其中，兒童理財營是時下爸媽最夯的選擇。「理周教育學苑」舉辦『小小富翁養成班』，除了能讓孩子們從小扎根投資理財的觀念，同時強調「體驗式互動教學」讓孩子們在玩樂中學習，玩出正確金錢觀！『小小富翁養成班』有一系列完整課程，適合大班到國小六年級的同學，在每年寒、暑假都可以循序漸進從低年級的初級班、進階班再晉升到高年級課程。
兒童理財夏令營–『小小富翁養成班』課程核心概念在於基本財商觀念認識與養成。父母不知該從何開始引導孩子的財商、學校也沒有教的事，理周教育學苑通通教給你。其實孩子們進入大班時期就已經開始懂外勞仲介得明確表達自己喜歡的東西，只會跟父母「要」東西，事實上區分「需要」和「想要」對孩子們來說不是一件容易的事，而學校硬邦邦的「按表操課」，『小小富翁養成班』則以「互助合作闖關」的方式增進孩子們團隊合作解決問題的能力、共同練習訂定未來目標與夢想。有了基礎財商概念，再以「創立公司」及「經營行銷自創品牌」等活動進入更高階的理念課程，「掌握預算分配概念」、「認識股票及基金」並「建立信用」。
一個國家在成長發展時，往往都會缺少技術與資源，但技術是很重要的，如果把技術資將透漏給別人或是競爭對手，那可是得不償失，所以在缺工的時候，我們更欠缺的是資源，在資源上其中人力是最為重要且需要管理的！因此在人力選擇上，大多都是請外勞仲介去派遣東南亞移工，經過智力測驗、量能測驗、興趣指標等等，有的還會經過職業勞工培訓等等，外勞仲介就是在負責組裡以及媒合這些公司的要求，除了比較快找到工作者外，也比較有保障。而政府也有對人力派遣公司（或外勞仲介公司）規定必須要有許可證才能營業，當然這個許可證會有年限，年限為2年，在對人力派遣的營業上也有規範，最後是如果判斷超出收取佣金或手續費，則為予以罰緩或停止許可證等等。當然一個國家在發展到一個階段的時候，也一定會使用到外籍勞工，用來解決國內生產及人力不足的問題，並漸漸轉型為高科技產業。
「理周教育學苑」師資團隊教學經驗豐富，每個老師都超過1,000小時以上的財商教學經驗，是市場唯一結合「理論與實務外勞仲介」的教學團隊。
在過去二十年來，台灣前期的外傭均來自菲律賓，但隨著菲傭在台人數不斷攀升之際，菲傭素質不斷下降，且外傭招募越來越困難，但挑工作的情形卻層出不窮。政府於93年底配合開放印尼籍家庭類外勞來台工作，外勞仲介公司開始到印尼招募外傭，因印傭服從性高、純樸勤勞，假日願意配合加班，再加上印尼政府對於外勞仲介公司在當地開設外傭訓練中心相當支持，因此在短短2、3年間，菲傭逐漸被印傭所取代。僱主在選擇外傭時，除按家庭個別需要，亦可客觀從外傭的年齡、星座參考、教育背景、是否有國外工作經驗等不同的角度來衡量，而不同國籍的女傭因為風俗習慣等因素，亦為僱主考慮的重要因素。
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